当事人95后女职工季女士表明，自己入职几天后，这个摄像头就出现在了自己工位邻近的打印机上，，因为摄像头间隔自己工作桌一米内，季女士表明忧虑隐私走漏，一起称很无语，想找老板谈一谈。

  相似的事例并不罕见，在网络上查找后可以正常的看到许多有关报导，并且有些还动用了高科技，2021年头，浙江杭州某公司给职工发放了一批智能坐垫，用以监测心跳、呼吸等身体健康情况，公司的人事部门也因而把握了职工不在工位上的信息，并经过智能坐垫监测到的数据问询职工“上班时间为何不在工位”。

  还有公司经过对非作业流量信息进行计算排查，因而还处罚了部分“摸鱼”的职工。

  那么经过装置摄像头号方法监控职工，在法令范围内究竟允不允许呢？据湖北好律律师事务所律师介绍，公司在公共区域而非隐私区域，如走道、工作区域等处装置摄像头并不会违背法令，而个人工位也归于工作区的一部分。

  装置摄像头一事，或许并非一切职工都能承受和习惯。“假如装置摄像头的决议，职工知情并赞同，那并无问题；但假如职工不承受，或许会形成公司职工的丢失。”